Polityka prywatności

Administrator danych

Cel

Rozpatrywanie zgłoszeń i kontakt z kandydatami. Zbierane są tylko informacje niezbędne do rekrutacji.

Twoje prawa

Możesz żądać dostępu, sprostowania lub usunięcia danych, wycofać zgodę i złożyć skargę do właściwego organu nadzorczego.

Zakres danych

Imię, nazwisko, data urodzenia, płeć, telefon, komunikator, region, preferowana praca i dostępność. Opcjonalnie: doświadczenie, języki oraz posiadanie i ważność paszportu. Nie przesyłaj skanów paszportu ani diagnoz medycznych.

Zgoda i podstawa

Przetwarzanie pierwszego zgłoszenia wymaga Twojej aktywnej zgody. Możesz ją wycofać, kontaktując się z administratorem. Nie wpływa to na zgodność wcześniejszego przetwarzania z prawem. Dane obowiązkowe są potrzebne do rozpatrzenia zgłoszenia.

Okres przechowywania

Pierwsze zgłoszenia są przechowywane do 180 dni. Jeśli późniejsza umowa lub obowiązek prawny wymaga innego okresu, otrzymasz osobną informację. Procedury usuwania kopii zapasowych wymagają potwierdzenia przed uruchomieniem.

Dostęp i przekazywanie

Dostęp mają upoważnieni operatorzy. Administrator musi przed uruchomieniem wskazać dostawców hostingu i bazy, odbiorców wśród pracodawców oraz zabezpieczenia transferów międzynarodowych. Do potwierdzenia tych warunków nabór pozostaje zamknięty.

Decyzje i wnioski

Nie stosujemy ukrytej punktacji ani automatycznej decyzji o zatrudnieniu. W sprawach dostępu, sprostowania, ograniczenia, przenoszenia lub usunięcia danych skontaktuj się z administratorem. Możesz wnieść skargę do właściwego organu nadzorczego, w tym UODO w Polsce, gdy ma to zastosowanie.